Zaległy urlop za 2025 rok. Do kiedy trzeba go wykorzystać?
Pracownicy, którzy nie wykorzystali całego urlopu wypoczynkowego za 2025 rok, powinni pamiętać o ważnym terminie. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy zaległy urlop należy wykorzystać najpóźniej do 30 września 2026 r.
Brak wykorzystania urlopu do tego dnia nie oznacza, że pracownik automatycznie traci do niego prawo. Dla pracodawcy może jednak oznaczać konsekwencje, ponieważ nieudzielenie zaległego urlopu stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym.
W przypadku kontroli może zostać nałożona grzywna od 1 000 do 30 000 zł, jeśli zaniedbanie nastąpiło z winy pracodawcy.
Warto również pamiętać, że roszczenie o udzielenie niewykorzystanego urlopu przedawnia się po 3 latach od dnia, w którym stało się wymagalne.
Przypomnienie dla pracodawców: już teraz warto sprawdzić stan zaległych urlopów i zaplanować ich wykorzystanie przed końcem września 2026 r.