Przedsiębiorca prowadzący JDG może otrzymać zasiłek chorobowy, jeśli:
-opłaca dobrowolną składkę chorobową przez min. 90 dni
-nie ma zaległości w ZUS (dopuszczalna zaległość to obecnie maks. 48,06 zł w 2026 r.)
-Zwolnienie lekarskie (e-ZLA) trafia automatycznie do ZUS, ale przedsiębiorca musi dodatkowo złożyć formularz Z-3b, aby otrzymać świadczenie.
Ważne: w trakcie L4 obowiązuje zakaz wykonywania pracy – jego naruszenie może skutkować utratą prawa do zasiłku.
Potrzebujesz wsparcia w formalnościach z ZUS? Nasze biuro rachunkowe pomoże Ci przejść przez cały proces.
-opłaca dobrowolną składkę chorobową przez min. 90 dni
-nie ma zaległości w ZUS (dopuszczalna zaległość to obecnie maks. 48,06 zł w 2026 r.)
-Zwolnienie lekarskie (e-ZLA) trafia automatycznie do ZUS, ale przedsiębiorca musi dodatkowo złożyć formularz Z-3b, aby otrzymać świadczenie.
Ważne: w trakcie L4 obowiązuje zakaz wykonywania pracy – jego naruszenie może skutkować utratą prawa do zasiłku.
Potrzebujesz wsparcia w formalnościach z ZUS? Nasze biuro rachunkowe pomoże Ci przejść przez cały proces.